股东人数少（最多 50 人），适合亲友合作、个人创业（一人有限公司）；

治理结构灵活，执行董事可兼任经理，监事可由股东之外的亲友担任，无需专职人员，降低运营成本；

2025 年新规取消最低注册资本限制，认缴 5 年内缴足即可，初创资金压力小。

发起人人数要求严格（2-200 人），且需半数以上在境内有住所，不适合小规模创业；

必须设立董事会、监事会，需配备专职董事、监事（部分可外聘），人力成本高；

募集设立需经证监会审批，流程繁琐（如招股说明书审核、创立大会召开），设立成本高（律师费、审计费通常数十万元）。

股权转让受限，外部投资者进入难度大，融资渠道窄；

举例：若股东想退出，需先询问其他股东是否购买，若无人购买，才能转让给外部第三方，且价格需协商一致。

股份等额划分，转让自由，适合吸引投资机构；

上市公司可通过股票市场公开募资，融资规模无上限；非上市公司也可通过定向增发引入战略投资者，股权流动性强；

注意：发起人持有的股份自公司成立之日起 1 年内不得转让，董监高任职期间每年转让股份不得超过其所持总数的 25%。

有限公司：合规风险低，无需公开财务，决策失误影响范围小；

股份公司：合规风险高，财务披露不规范、治理流程不合规可能面临行政处罚（如罚款、退市），尤其是上市公司，需严格遵守证监会监管要求。

初创期（0-3 年）、资金少、人数少→ 有限公司（灵活、低成本、决策快）；

成熟期（3 年以上）、规模大、有融资 / 上市计划→ 股份公司（规范、融资能力强）。

仅需股东增资、银行贷款→ 有限公司；

计划引入投资机构、公开募资、上市→ 股份公司（有限公司可后续通过 “股改” 转为股份公司）。

想自主决策、简化流程（如老板一人说了算）→ 有限公司；

多人合作、需要规范治理（如职业经理人管理）、注重企业信誉→ 股份公司。

发起设立：由发起人认购全部股份，适合非上市公司，流程相对简单；

募集设立：向社会公开募集股份，仅适用于上市公司，需经证监会审批，门槛极高。