明确收购目的:拿资质、拿执照、接业务、迁址、做布局、避注册周期
锁定目标公司:行业、成立年限、有无资质、有无对公账户、有无负债
初步基础尽调
查工商:有无异常、经营异常、行政处罚、股权质押
查税务:是否正常报税、有无欠税、非正常户
查征信 / 诉讼:有无官司、被执行、失信
核实:有无隐形债务、借款、员工劳资纠纷
谈转让价款、付款节点、交割时间
明确权责划分:交割前债务归原股东,交割后归新股东
敲定是否带对公账户、带资质、带业务、带员工
公司股权转让协议
股东会决议
债权债务切割声明(小企业最重要)
约定好:隐瞒债务追责、违约金、交割责任边界。
全体股东配合签字
变更:股东、法人、监事、经营范围、地址等
市场监管局审核,出新营业执照
重新刻章:公章、财务章、法人章(建议全套重刻)
税务局变更法人、股东、办税人员信息
核查税务状态,补齐未报税、解除异常
对公银行账户变更法人、预留印鉴,重置网银 U 盾
注销原股东网银、权限,彻底交接
再核查:有无隐债、未结诉讼、欠费、社保公积金欠费
公示股权转让、规避第三方追责
必要时做公证股权转让,加固法律保障
接手账务、报税、账本凭证
变更社保、公积金、域名、公众号、平台认证
梳理业务合同、客户资源交接
一定要做债务切割,口头约定没用,必须写进合同
经营异常、税务非正常的公司,先解异常再收购
不要低价收有官司、被执行的公司,后患极大
尽量全套重刻章、换银行 U 盾,防止原股东私用