2025 北京灵活就业社保与企业社保有何区别？企业聘用灵活员工该如何参保？

适用条件：员工每日工作≤4 小时、每周≤24 小时，与企业存在事实劳动关系，需签订非全日制劳动合同。

参保要求：企业必须为其缴纳工伤保险（可单独缴纳），自愿缴纳养老、医疗保险；若未缴工伤保险，员工发生工伤时企业需承担全部赔偿责任（如十级伤残赔偿约 8 万元）。

办理流程：通过 “北京市社会保险网上服务平台” 进入 “非全日制用工参保” 模块，提交员工身份证、劳动合同扫描件，1 个工作日内完成参保登记。

政策依据：《劳动合同法》第六十九条、北京市人社局《关于非全日制用工社保缴纳的通知》。

适用条件：员工在滴滴出行、顺丰同城等试点平台注册接单，与平台无劳动关系，属于新就业形态人员。

参保要求：2025 年 7 月起，试点平台需按 “每单缴费” 为员工缴纳职业伤害保障，替代工伤保险，具体标准为：出行行业每单 0.01 元、即时配送行业每单 0.07 元或 0.25 元、同城货运每单 0.18 元。

企业责任：平台企业需实现 “每单必保、每人必保”，缴费标准按年度浮动（支缴率低于 50% 可降至基准额的 50%，高于 50% 每升 10% 上浮一档）；非平台企业聘用此类员工，需督促其通过平台参保，或按劳务关系处理。

待遇范围：员工因工作受伤可获医疗费用报销、伤残津贴等，与工伤保险待遇标准一致。

适用条件：员工为企业提供一次性、临时性服务（如项目设计、短期咨询），双方签订劳务合同，企业按次支付报酬（非按月发工资）。

参保要求：企业无参保义务，员工需以个人身份参加灵活就业社保，具体流程为：

企业风险提示：需留存劳务合同、服务成果验收单等材料，避免被认定为 “事实劳动关系”（若被认定，企业需补缴社保 + 罚款）。

政策咨询：拨打 12333 社保热线（工作日 9:00-17:00），或通过 “京通” 小程序 “灵活用工社保专区” 获取智能解答；

线上操作：平台企业通过 “北京市新就业形态人员职业伤害保障系统”（https://zyshbx.rsj.beijing.gov.cn）办理参保缴费；

稽核自查：企业登录 “北京市社会保险稽核平台”，上传用工台账与参保记录，系统自动排查合规风险。